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随着劳动力市场的增强,更多美国人辞职

发布时间:2019-03-05 03:01:05来源:未知点击:

华盛顿(路透社) - 12月份美国就业机会飙升,自愿退出工作的美国人数达到九年来的新高,尽管经济增长放缓,但劳动力市场仍然强劲有力就业市场的迹象可能会缓解对健康状况的担忧周二的其他报告强调了经济,显示1月小企业信心下降至两年低点,批发库存进一步下降“如果劳动力市场紧缩,经济真的可能会步履蹒跚吗”宾夕法尼亚州Naroff经济顾问公司首席经济学家乔尔·纳罗夫(Joel Naroff)劳工部门在其每月职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)中表示,12月劳动力需求增加261,000,经季节性调整后增加了6.61亿这是自2001年系列开始以来的第二高读数所谓的JOLTS报告是美联储官员观察到的数据之一劳动力市场和通货膨胀这一增长将就业机会开放率从11月的36%提高到38%招聘率保持在37%不变,这表明雇主在寻找空缺职位的合格工人方面遇到困难总共有3100万美国人辞职12月是自2006年12月以来的最高数据将美联储视为就业市场信心指标的退出率推高至21% - 自2008年4月以来的最高水平美元兑日元汇率下跌后数据,美国股市短暂扭转跌势美国长期美国国债价格走高报告美联储主席珍妮特耶伦周三向国会作证的报告提出了一系列疲软的经济报告,油价暴跌和股市抛售引发了质疑至于美国央行今年是否会加息美联储12月份提高隔夜基准利率,首次加息近期然而,经济受到强势美元,全球需求疲软以及企业抛售库存的努力的影响,能源公司持续削减资本支出也正在影响增长“怀疑论者可能认为这些(JOLTS)数据是欧洲联合信贷研究中心首席美国经济学家哈姆•班霍尔兹(Harm Bandholz)表示,由于金融环境趋紧或能源暴跌导致的溢出效应将在未来几个月内抑制劳动力市场动态,这无疑是一种风险,也是一个重要原因美联储目前正坐在那里等待但是,为什么现在这种情况发生在过去几个月没有毕竟,油价在2014年中期开始下跌,大部分调整发生在2015年上半年“每个未完成工作的失业求职人数,衡量劳动力市场疲软,12月降至14,自2007年3月以来的最低水平,从11月的15降至“减少的劳动力市场疲软导致工资增长温和增长,这在几项工人补偿措施中显而易见,”纽约巴克莱银行经济学家Jesse Hurwitz表示,“我们预计工资增长将继续逐步上升,一旦进口价格下降带来的阻力消退,核心通胀将回归目标“虽然全国独立企业联合会的另一份报告显示其小企业乐观指数下跌13点至两年低点1月939,企业继续报告紧缩的劳动力市场状况小企业报告说,缺乏合格工人填补职位空缺,促使一些人开始提高工资吸引和留住他们的小企业提高薪酬的比例增加到2007年以来的最高水平“更多职位空缺和更多人退出的结合可能导致加薪,我们已经看到一些其他迹象表明工资增加了劳动力市场已经收紧,“摩根大通(JPMorgan)经济学家丹尼尔•西尔弗(Daniel Silver)说,纽约工资增长令人沮丧缓慢,1月大幅回升平均每小时收益增长仍未突破25%以上年基本经济学家称,工资需要增长3%至35%才能将通胀提高到接近美联储2%目标的水平在周二的第三份报告中,美国商务部表示,11月份批发库存下降了4%后,12月份下降了0.1% 疲弱的库存数据增加了疲软的12月建筑支出和工厂订单报告,